离职后,员工们往往关心五险一金的转移、提取、接续问题。离职后五险一金怎么办呢?大家华律网提醒您,离职后,员工要办理好五险一金的转移凭证,等到入职新单位后,带上相关凭证即可办理五险一金转移接续。
离职后五险一金怎么办?
一、离职后养老保险怎么办?
离职后,养老保险有以下三种处理办法:
1.停止缴费:此时养老保险缴费中断,个人账户累积停止。等到有了新单位后,再继续缴纳即可。
2.转为个人缴纳:若离职后不再工作,或者转而成为个体户等,养老保险可自行缴费,不过自行缴费意味着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳,负担比较重,不推荐。
3.办理转移手续:离职后,若找到了新工作,就可以办理五险一金转移手续,转到新单位后,新的工作单位按原帐号继续缴费即可。
二、离职后医疗保险怎么办?
离职后,医疗保险的转移接续基本和养老保险相同,离职后的3个月内,医保账户里的钱依旧可以使用。所以最好在3个月内办理转移。
三、离职后工伤保险、失业保险、生育保险怎么办?
工伤保险、失业保险、生育保险这三项保险由单位缴费,离职后自动解除。此时,若您的失业保险缴费已经缴纳1年,离职后可申请领取失业保险金。入职新单位后,工伤保险、失业保险、生育保险会由单位重新缴纳。